Num mundo acelerado, liderar exige presença. 

Já lhe aconteceu estar numa reunião em que, por dentro, está presente… mas por fora, não está mesmo ali? Todos sentimos quando isso acontece.

A liderança começa quando fazemos uma pausa. Quando deixamos de reagir como máquina e passamos a responder como pessoas. É nesse momento que fazemos a pergunta certa, ouvimos de verdade e damos espaço aos outros.

Porque é que isso é tão importante?

Um líder que está presente transmite segurança. Não é apenas alguém que sabe o que diz. É aquele que percebe o que não se diz. A presença cria confiança, alinha equipas e liberta iniciativas.

Não basta estar numa sala. Liderar exige presença real, essa que nasce da atenção ao que é dito e ao que é silencioso, do interesse genuíno em cada pessoa. É essa presença que transforma tensão em propósito. E diz mais do que
mil palavras.

Presença não é velocidade. Presença é clareza. Presença é escuta. Presençaé coragem para estar ali, por inteiro.

E acolher esse espaço interior não é fácil. Requer treino.

Lanço-lhe um desafio:

Antes da sua próxima reunião, convido-o a parar. E a perguntar-se:

Porque é que estou aqui?
O que quero mesmo ouvir destas pessoas?
Que valor quero deixar nesta conversa, mesmo que não diga nada?

Quando lidera com presença, lidera com um porquê.
E quando lidera com um porquê, cada gesto seu tem impacto, mesmo em silêncio.

Ser um líder presente não é estar sempre disponível. É estar inteiro quando importa. É tornar cada interação significativa.

Se quer liderar com impacto, comece por estar. Aqui. Agora.

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Susana Silvestre
Fundadora da BoostYourThinking

Especialista em Liderança de Alta Performance